Como escoger y deshacerse de team members

Mateo: a ver… entonces tienes en total... como ocho proyectos
Panta: si bastantes... por eso necesito unos chalanes
Marcos: quién está disponible?
Mateo: Vini... pero hasta la última semana de Julio... lo acabamos de contratar
Panta: dame a Vini... es bastante bueno
Marcos: de que se va encargar Vini?
Panta: que me eche la mano con los proyectos en Irlanda
Mateo: es una buena idea...es un nuevo mercado y puede empezar a hacer cosas desde el principio
Marcos: mmm pero tu tomas el lead no?
Panta: ahh si... solo lo necesito para support... que me eche la mano...
Marcos: ok... quién más está disponible?
Mateo: mmm... there is a swedish graduate pero va a estar con Ken
Marcos : y los consultores internos ? Siempre están molestando... perdón... preguntado que como manejamos los proyectos no?
Panta: Ben no creo que quiera... aunque Marcos 2 seguro si le preguntas si lo hace
Mateo: a ver... vamos a preguntarle a Yon

Mateo sale de la sala de juntas y regresa con Yon.

Yon: todo bien?
Mateo: estamos viendo quién está disponible para distribuir la carga de trabajo
Yon: no tienes a nadie en tu equipo?
Mateo: pues eso ya lo vimos... estábamos pensando si alguno de los consultores le entraría
Panta: o tu...
Marcos: así aprendes a manejar un proyecto

Risas

Yon: no creo eh!! Richard y Steve acaban de pedirles algo... están en algo nuevo... van a estar un rato en Suecia arreglando el negocio por allá
Panta: pues es verdad que está muy mal?
Yon: pues el equipo está bien... al parecer son los procedimientos que siguen... siempre están en números rojos... ya sé... hablando de Suecia... what about the swedish graduate?
Marcos: es para Ken
Panta: Una pregunta
Yon: cuál?
Panta: is it a female swedish graduate? Or a male Swedish graduate?
Mateo: male
Panta: ahh entonces no lo quiero

Risas

Yon: luego luego buscando cualquier oportunidad...ya me imagino como sería tu equipo ideal... todas altas y rubias y con muchas curvas no?
Panta: claro... quiero demostrarle al mundo que las rubias no son tontas como las pintan

Risas

Marcos: entonces no tenemos a nadie más disponible?
Mateo: mmm... está Ch
Panta: mmm
Marcos: porque los mmm´s?...que tiene?
Panta: como que que tiene? ... es bastante... como decirlo...mmm... assertive...
Yon: me gusta esa palabra
Panta: aunque algunas personas creo la pueden catalogar como bastante agresiva
Marcos: tu la puedes manejar
Panta: ok... pero tienes que decirle que va a trabajar para mi
Marcos: ahorita le mando un email... te pongo en copia
Yon: sometimes she can be a pain in the arse...

Risas

Nota 1: No tengo nada contra Ch pero la tía tiene un problema de actitud para hacer las cosas. Ch es la típica tomboy, es buena trabajando con hombres pero no con mujeres, y además cuando no quiere hacer algo siempre busca pretextos. Hice una prueba con Ch el otro día y le asigné que hiciera algo de emergencia. Sabía que no iba a hacerlo, por eso se lo pedí. Simplemente lo hice para demostrar mi punto. La tía buscó mil pretextos y no hizo nada al final. Gracias a esto, está fuera de mi equipo. No tengo tiempo para lidiar con gente conflictiva. Por ahora solo cuento con Vini como chalán principal.

Nota 2: Datos sobre Vini. Su nombre real es Vinindramal o una madre así. Creo que su familia es de la India muy cerquitita de la frontera de Paquistán. El wei se introduce siempre como Vini y por eso le digo así. Acaba de terminar el programa de graduados de la empresa y quiso quedarse en nuestro departamento. Me cae bien porque se ve que tiene muchas ganas de aprender y hace lo que se le pide.

Nota 3: también necesito una secre, pero no se como hacerle porque los únicos con secres son los directores. Los demás mortales solo tenemos asignados asistentes que sirven a todo el equipo. Ch se supone es asistente.